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Zentrum für Interaktion, Medien & soziale Diversität

 
 

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"Im Sein gibt es Unterschiede, aber nichts Negatives."
Gilles Deleuze

Das ZIMD beschäftigt sich mit der Veränderung von Rollenbildern, Gender und Technik und der friedlichen Lösung von Konflikten.

Diversity-Spirale

Mag. Andreas H. Landl Dipl. Ing.in Doro Erharter

Gender Vorstand:

Doro Erharter und Andreas H. Landl haben das ZIMD 2005 gender balanciert konzipiert und gegründet. Sie entwickeln partnerschaftlich und konsensual alle Projekte.

Unsere wichtigsten Projekte sind derzeit

  • Systemisch Konsensieren
  • Gendability - Was hat Usability mit Gender zu tun?
  • die Anders cool!  Burschentrainings
  • Roberta & Robina
  • Friedensnews
  • und die ZIMD Akademie, die wir 2011 aufgebaut haben

Dort bieten wir unter anderem eine Vätergruppe an und eine Coachinggruppe für Frauen in männerdominierten Berufen.