Sommersemester 12

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Datum	Seminar	Beschreibung
30.01.2012	Infoabend Coachinggruppe für Frauen in männerdominierten Berufen	Frauen sind in männerdominierten Berufen häufig in einer schwierigen Situation. Die Gefahr von Burnout und Mobbing ist groß, die Zufriedenheit sinkt. Insbesondere Berufseinsteigerinnen und -umsteigerinnen befinden sich auf gänzlich unbekanntem Terrain. Im Gruppencoaching entwickeln die Frauen mit qualifizierter Begleitung gemeinsam Lösungsstrategien. -Infoabend zur Coachinggruppe.
30.01.2012	Infoabend Vätergruppe	Väter lernen im gemeinsamen Austausch einerseits Klippen der Vaterschaft befriedigend bei jeder Wetterlage zu umschiffen, und andererseits auch "Vater-Oasen" zu erreichen und zu hüten. Typische Konflikte von Vätern werden unter kundiger Leitung leichter lösbar. Väter werden gestärkt, im privaten und beruflichen Alltag befriedigender zu leben. - Infoabend zur Vätergruppe.
18.02.2012	Gehaltsverhandlungen für Frauen	Wie kann ich das Maximale herausholen und mich bestmöglich verkaufen? Anhand einer Standortanalyse, Reflektion der inneren Haltung und mithilfe von geeigneten Coachingmethoden werden Sie fit für die nächste Gehaltsverhandlung.
20.02.2012 19.03.2012 16.04.2012 14.05.2012 11.06.2012	Vätergruppe	Väter lernen im gemeinsamen Austausch einerseits Klippen der Vaterschaft befriedigend bei jeder Wetterlage zu umschiffen, und andererseits auch "Vater-Oasen" zu erreichen und zu hüten. Typische Konflikte von Vätern werden unter kundiger Leitung leichter lösbar. Väter werden gestärkt, im privaten und beruflichen Alltag befriedigender zu leben. - 5 Abende.
20.02.2012 05.03.2012 19.03.2012 16.04.2012 30.04.2012 14.05.2012 04.06.2012 18.06.2012	Coachinggruppe für Frauen in männerdominierten Berufen	Frauen sind in männerdominierten Berufen häufig in einer schwierigen Situation. Die Gefahr von Burnout und Mobbing ist groß, die Zufriedenheit sinkt. Insbesondere Berufseinsteigerinnen und -umsteigerinnen befinden sich auf gänzlich unbekanntem Terrain. Im Gruppencoaching entwickeln die Frauen mit qualifizierter Begleitung gemeinsam Lösungsstrategien. - 8 Abende.
24.02.2012	Gender Mainstreaming	Anliegen von Männern und Frauen gerecht zu realisieren, heißt, befriedigende Rollen für alle zu entwickeln und alle Potenziale von Männern und Frauen auszuschöpfen. Die eigenen Rollenmuster und Handlungsspielräume werden reflektiert und erweitert.
02.03.2012	Unterschiede als Chancen	Unterschiedlichkeit soll sich an einer Perspektive der Gleichwertigkeit aller Lebenswelten orientieren, nicht nur am vorrangig gesetzten einstigen „Männerpart“ und dessen Öffnung für Frauen oder der „Rücksichtnahme“ auf unterschiedliche Kulturhintergründe. Im Seminar wird die ganze vielfältige Palette menschlicher Eigenschaften und Fähigkeiten zugänglich, indem die Wahrnehmung dafür geschult wird.
03.03.2012	Selbstbehauptung durch friedliche Kommunikation	Friedliche Kommunikation ist eine in der Praxis erprobte wirksame Methode, sich mit PartnerInnen, KollegInnen oder gar mächtigen GegnerInnen in Konflikten fruchtbarer zu verständigen. Sie lernen, wie Sie sich besser in Konflikten im privaten oder beruflichen Alltag behaupten können. Humorvolles mutiges Kämpfen, aber auch Ihre kreativen und kooperativen "Gene" werden angesprochen und trainiert.
09.03.2012	Gender Mainstreaming bei der Personaleinstellung	Männer und Frauen gehen aus vielfältigen Gründen sehr unterschiedlich mit Bewerbungssituationen um. Der Blick für diese Unterschiede wird geschärft und - von der Stellenbeschreibung bis zur Gehaltsverhandlung ein Instrumentarium zur Hand gegeben, um gute Personalentscheidungen zu treffen.
13.04.2012	Personas entwickeln	Meine Zielgruppe redet mit! "Personas" sind eine intuitive und sehr wirksame Methode, Zielgruppen vorstellbar zu machen und ihre Bedürfnisse und Wünsche auch anderen MitarbeiterInnen zu vermitteln.
20.04.2012	Werte in der Organisationskultur	Wissenswert, bemerkenswert, bewundernswert, beneidenswert, sehenswert, liebenswert, lobenswert, bedauernswert, rühmenswert, beachtenswert, nennenswert... Welche Werte gestalten Ihre Organisationskultur? Lassen Sie uns gemeinsam an einem wertschätzenden Arbeitsklima arbeiten, um den Wert Ihrer Organisation zu steigern.
27.04.2012	Web Usability für technikferne Menschen	Ist der typische Internetuser wirklich jung, männlich und technikaffin? Das Seminar vermittelt grundlegende Kenntnisse in der Konzeption und Gestaltung einfach bedienbarer Websites. Ein Schwerpunkt des Seminars liegt auf den Bedürfnissen und Anforderungen technikferner Menschen.
05.05.2012	Zivilcourage-Workshop	Der Zivilcourage-Workshop beschäftigt sich mit dem Mut und den Möglichkeiten des/der Einzelnen, in der Öffentlichkeit in "unangenehmen" Situationen einzugreifen. Immer wieder kommen wir in Situationen, die wir als ungerecht empfinden. Manchmal haben wir Angst und wissen nicht, was wir da ausrichten könnten, ohne uns selbst in Gefahr zu bringen. Im Workshop werden solche Situationen thematisiert und Lösungen gesucht, gefunden und geübt.
12.05.2012	Befriedigende Kommunikation für Paare	Friedliche Kommunikation ist eine Option für Paare, die erkannt haben, dass Konflikte nach der Phase der ersten Verliebtheit andere Methoden erfordern. Wenn schon einige Anläufe in den 7. Himmel gescheitert sind oder gar die Beziehung gelegentlich zur alltäglichen Hölle entartet. Sie haben ideale Voraussetzungen, in diesem Seminar einige Schlüsselqualifikationen für die Tore zum 7. Himmel zu verfeinern.
01.06.2012	Gender Mainstreaming für Männer	Gender Mainstreaming scheint oft nur Frauen zu begeistern. Andreas Landl und Harald Mahr haben ein Seminar entwickelt, das Gender Mainstreaming auch für Männer attraktiv macht.

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