Das ZIMD beschäftigt sich mit der Veränderung von Rollenbildern, Gewaltprävention, sozialer bzw. weiblicher Technik und der friedlichen Lösung von Konflikten.

Insbesondere geht es dabei um die Selbst-, Fremd- und Technikbilder verschiedener sozialer Gruppen, um die Stärken und Schwächen, die dadurch zustande kommen, bzw. um die Unterstützung von Gruppen, die in einem bestimmten Bereich benachteiligt sind, und dadurch an der Gesellschaft nur bedingt teilnehmen können.

Gemäß dem Ansatz des Diversity Management sucht das ZIMD in diesen Bereichen nach Lösungen, die die Ressourcen der einzelnen Menschen oder sozialen Gruppen gezielt nutzen.

Das können

• bewusstseinbildende Maßnahmen sein,
• Workshops, die die mentalen Modelle gezielt verändern,
• oder Veränderungen an den Rahmenbedingungen, beispielsweise durch Verfügbarmachen geeigneter Technologien.

Unsere Hauptprojekte sind Robotik-Workshops für Mädchen (Roberta) und die Anders cool! Burschentrainings für Identitätsfindung und Konfliktlösung. Im Diversity- bzw. Burschenkino arbeiten wir narrativ und szenisch mit Rollenbildern.

In der ZIMD Akademie veranstalten wir Seminare zu Geschlechterrollen, Konfliktlösung, Sozialkompetenz und Gewaltprävention.

Friedensnews ist unser innovatives Onlinemagazin für Friedensjournalismus und unsere Experimentierplattform für neue Projekte.

Zur Verbesserung der Usability von Websites, Software und Geräten für technikferne Menschen stehen wir als ExpertInnen zur Verfügung.

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