In Berufen mit einem hohen Männeranteil sind Frauen häufig in einer schwierigen Situation. Die Gefahr von Burnout und Mobbing ist groß. Insbesondere Berufseinsteigerinnen, die sich auf gänzlich neuem Terrain befinden, sind zusätzlich und meist unerwartet mit Vorurteilen konfrontiert. Oft stoßen Frauen rasch an eine "gläserne Decke", die Zufriedenheit sinkt, und die Drop-out-Rate ist entsprechend hoch. Dahinter steckt kulturelle und strukturelle Gewalt gegenüber den Frauen und nicht selten sogar offene oder verdeckte personelle Gewalt. Trotzdem glauben die meisten Frauen zunächst, dass sie selbst schuld sind, weil sie nicht genug leisten, bzw. nicht so gut, eloquent, durchsetzungsstark sind wie ihre männlichen Kollegen.

In der Coachinggruppe für Frauen in "Zukunftsberufen" sehen die Frauen, dass sie mit ihrer Situation nicht alleine sind, sie können erkennen, wo es sich um allgemeine gesellschaftliche Disposition handelt, und wo sie selbst noch Potential haben. Durch gezielten Austausch und gegenseitige Unterstützung setzen sich die Frauen mit ihrer Situation auseinander, sehen, wie andere Frauen mit ähnlichen Problemen umgehen und entwickeln mit qualifizierter Begleitung gemeinsam Lösungsstrategien.

Infoabend am 30. Jänner 2012 um 19 Uhr in der VHS Alsergrund:

http://www.zimd.at/sem-28-infoabend-coachinggruppe-fuer-frauen-maennerdo...

Doro Erharter

Dipl. Ing.in Doro Erharter ist Systemisch-lösungsorientierte Coachin und hat reiche berufliche Erfahrung als weibliche Technikerin, Geschäftsführerin einer NGO, Gender-Expertin und als Selbständige in vielfältigen Berufen (Architektin, Trainerin, Usability-Expertin). Im Bereich Gender Mainstreaming in Organisationen sowie als Expertin für Gender Didaktik arbeitet sie seit vielen Jahren daran, den Frauenanteil in technischen und wissenschaftlichen Berufen zu erhöhen, und entwickelt Konzepte für emanzipatorische Mädchenprojekte. Sie ist Moderatorin und Persönlichkeitstrainerin. Sie ist Dozentin an mehreren Hochschulen.