"Im Sein gibt es Unterschiede, aber nichts Negatives."
Gilles Deleuze

Diversity-Spirale^©

Das ZIMD Zentrum für Interaktion, Medien & soziale Diversität beschäftigt sich mit Rollenbildern und mentalen Modellen, die das alltägliche Leben bestimmen, und teilweise zu Konflikten führen oder einfach das Leben erschweren.

Insbesondere geht es dabei um die
Selbst-, Fremd- und Technikbilder verschiedener sozialer Gruppen, um die Stärken und Schwächen, die dadurch zustande kommen, bzw. um die Unterstützung von Gruppen, die in einem bestimmten Bereich benachteiligt sind, und dadurch an der Gesellschaft nur bedingt teilnehmen können.

Gemäß dem Ansatz des Diversity Management sucht das ZIMD in diesen Bereichen nach Lösungen, die die Ressourcen der einzelnen Menschen oder sozialen Gruppen gezielt nutzen.

Das können

• bewusstseinbildende Maßnahmen sein,
• Workshops, die die mentalen Modelle gezielt verändern,
• oder Veränderungen an den Rahmenbedingungen, beispielsweise durch Verfügbarmachen geeigneter Technologien.